other بررسی عدالت در توزیع پزشکان عمومی و متخصص در استان خوزستان: سال 1396 مدیریت خدمات بهداشتی درمانی Hospital Managment پژوهشی اصيل Original Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:18px;"><span style="font-family:nasimYW;"><strong>زمینه و هدف</strong>: توزیع عادلانه منابع بخش سلامت همواره یکی از چالش های اصلی این بخش بوده است.با توجه به نیازهای مراقبت سلامت، توزیع عادلانه پزشکان عامل تعیین کننده در سیاست های نظام سلامت است. مطالعه حاضر با هدف بررسی عدالت در توزیع پزشکان عمومی و متخصص در استان خوزستان انجام شد.<br> <strong>روش بررسی</strong>: این مطالعه از نوع توصیفی و مقطعی بود. داده های مربوط به جمعیت از طریق مرکزآمار ایران و تعداد پزشکان،از طریق معاونت های بهداشت،درمان و توسعه منابع انسانی، سازمان نظام پزشکی وسازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در سال ۱۳۹۶ جمع آوری گردید. سپس با استفاده از شاخص های نسبت(در ۱۰۰۰ نفر جمعیت)، ضریب جینی و منحنی لورنز، عدالت در توزیع پزشکان بررسی شد. ضریب جینی و منحنی لورنز با استفاده از نرم افزار&nbsp;<span dir="LTR">Excel</span> استخراج شد.<br> <strong>یافته</strong> <strong>ها:</strong> شهرستان های هندیجان(۰/۵) و هفتکل(۰/۴۹)بیشترین نسبت پزشک عمومی به جمعیت و خرمشهر(۰/۱۲) و بندر ماهشهر(۰/۱۱) کمترین نسبت را داشتند.بیشترین نسبت پزشک متخصص به جمعیت را شهرستان کارون با ۰/۷۵ وکمترین نسبت را باوی(۰/۰۴)، حمیدیه(۰/۰۵) و لالی(۰/۰۷) داشتند. ضریب جینی توزیع پزشک عمومی و متخصص در استان به ترتیب ۰/۱۹ و ۰/۳۳ به دست آمد. فاصله بین منحنی توزیع پزشکان عمومی و متخصص و خط برابری در منحنی لورنز،موید ضرایب مزبور می باشد.<br> <strong>نتیجه گیری</strong>: نسبت پزشکان عمومی و متخصص به جمعیت در کل استان پایین است ولی توزیع پزشک عمومی و متخصص نسبتا عادلانه بوده است. سیاستگذاران و مدیران بخش سلامت استان بایستی به افزایش نسبت پزشک عمومی و متخصص به جمعیت در شهرستان های استان توجه ویژه داشته باشند.</span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:18px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><strong>Background and</strong> <strong>Aim:</strong> Equitable distribution of health sector resources has always been one of the major challenges of this sector. Due to health care needs, equitable distribution of physicians is a determining factor in health system policies. The purpose of this study was to investigate the distribution of justice among the general practitioners and specialists in Khuzestan province. <span dir="RTL"></span><br> <strong>Materials and Methods:</strong> This was a descriptive and cross-sectional study. Population data were collected through the Statistical Center of Iran and the number of physicians, through the Departments of Health, Human Resources Development and Human Resources, the Medical System Organization, and the Provincial Management and Planning Organization. Then using equity indices (population per 1000 population), Gini coefficient and Lorenz curve, equity in physician distribution was investigated. Gini coefficient and Lorenz curve were extracted using Excel software.<strong><span dir="RTL"></span></strong><br> <strong>Results:</strong> Hendijan(0.5) and Hafttekel(0.49) had the highest proportion of general practitioner to population and Khormshahr(0.12) and Mahshahr(0.11) respectively. The highest ratio of specialist physician to population was in Karun city(0.75) and the lowest in Bavi(0.04), Hamidieh(0.05) and Lali (0.07). Gini coefficient of distribution of general practitioner and specialist in the province were 0.19 and 0.33, respectively. The gap between the distribution curves of general practitioners and specialists and the equality line in the Lorenz curve confirm these coefficients.<span dir="RTL"></span><br> <strong>Conclusion<span dir="RTL">:</span></strong> proportion of general practitioners and specialists to population is low throughout the province, the distribution of general practitioners and specialists was relatively Equitable.Provincial health policy makers and managers should pay particular attention to increasing the proportion of general Physicians and specialist. <span dir="RTL"></span></span><br> &nbsp;</span></div> ضریب جینی, توزیع, پزشک عمومی, پزشک متخصص, خوزستان Gini Coefficient, Distribution, General Practitioner, Specialist Practitioner, Khuzestan 108 120 http://payavard.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1732-17&slc_lang=other&sid=1 Ahmad Tahmasebi Ghorrabi احمد طهماسبی قرابی No Master of Sciences Student in Healthcare Management, School of Health, Student Research Committee, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده بهداشت، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپوراهواز، اهواز،ایران Amin Torabipour امین ترابی پور No Assistant Professor, Department of Healthcare Management, School of health, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran استادیار گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپوراهواز، اهواز، ایران Mansour Zahiri منصور ظهیری zahiri-m@ajums.ac.ir Yes Associate Professor, Department of Healthcare Management, School of health, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran دانشیار گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپوراهواز، اهواز، ایران