fa تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری در صنایع دارویی(تحقیق موردی: کارکنان واحد تحقیق و توسعه هلدینگ سرمایه گذاری دارویی سلامت) مدیریت خدمات بهداشتی درمانی Hospital Managment پژوهشی اصيل Original Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:tahoma;"><strong><span style="font-size:12.0pt;">زمینه و هدف</span></strong><span style="font-size:12.0pt;">: مطالعه</span>‌<span style="font-size:12.0pt;">ی</span> <span style="font-size:12.0pt;">حاضر در راستای </span>&nbsp;<span style="font-size:12.0pt;">تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری در صنایع دارویی که منجر به ایجاد یک مزیت رقابتی پایدار می‌گردد، تحقق یافته است. هدف پژوهش، تعیین تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری در هلدینگ سرمایه گذاری دارویی سلامت است.</span><br> <strong><span style="font-size:12.0pt;">روش بررسی:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> پژوهش حاضر از لحاظ نحوه&shy;‌ی</span> <span style="font-size:12.0pt;">گردآوری داده‌&shy;ها از نوع توصیفی-پیمایشی کاربردی و جامعه آماری این پژوهش متشکل از کلیه کارشناسان و مدیران واحدهای تحقیق و توسعه&shy;‌ی هلدینگ سلامت واقع در تهران در نیم سال اول 1397 می‌باشد. داده&shy;‌های جمع آوری شده از طریق سرشماری و ابزار مورد استفاده، پرسش‌&shy;نامه&shy;‌های استاندارد عملکرد نوآوری</span>، <span style="font-size:12.0pt;">مدیریت دانش</span>، <span style="font-size:12.0pt;">قابلیتهای پویای مدیریت دانش است. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار </span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">SMART PLS</span></span><span style="font-size:12.0pt;"> و&nbsp;</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">SPSS</span></span> <span style="font-size:12.0pt;">به روش حداقل مربعات جزیی انجام</span> <span style="font-size:12.0pt;">پذیرفت.<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> یافته ها:</strong> نتایج پژوهش، حاکی از اثر معناداری تحقیق و توسعه</span>، <span style="font-size:12.0pt;">نوآوری محصول</span>، <span style="font-size: 12pt;">نوآوری فرایند و اندازه&shy;‌ی سازمان بر عملکرد نوآوری است که با </span>0/98<span style="font-size:12.0pt;">=</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">R²</span></span> <span style="font-size:12.0pt;">توانسته اند رفتار متغیر عملکرد نوآوری</span> <span style="font-size:12.0pt;">را پیش بینی کنند. تحقیق و توسعه با 0/466=</span><span dir="LTR"><span style="font-size:12.0pt;">&szlig;</span></span> <span style="font-size:12.0pt;">بیشترین تاثیر مثبت را بر روی عملکرد نوآوری دارد. اما معنادار بودن رابطه&shy;‌ی مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری و بالطبع اثر تعدیلگر توانمندی‌های پویای مدیریت دانش بر رابطه&shy;‌ی مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری تأیید نشدند.</span><span style="font-size:12.0pt;"></span><br> <strong><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه گیری:</span></strong> <span style="font-size:12.0pt;">باتوجه</span> <span style="font-size:12.0pt;">به</span> <span style="font-size:12.0pt;">نتایج</span> <span style="font-size:12.0pt;">این</span> <span style="font-size:12.0pt;">مطالعه، اندیشیدن تدابیری در جهت تغییر روشهای کسب و کار سنتی به اشکال نوین و فراهم نمودن زمینه&shy;‌ی رفتاری و فرهنگی در پیاده سازی مدیریت دانش حایز اهمیت می‌باشد.</span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:times new roman;"><strong>Background and Aim:</strong> The present study was conducted to investigate the effect of knowledge management on innovation performance in the pharmaceutical industry, which leads to a sustainable competitive advantage. The purpose of this study was to determine the effect of knowledge management on innovation performance in Salamat pharmaceutical investment holding.<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> Materials and Methods:</strong> This study is a descriptive-survey applied in terms of data collection method, The statistical population of this research included all the experts and managers of the Salamat Holding Research and Development Unit located in Tehran in the first half of the year 2018. Data were collected through a census, and tools used in this study consisted of standard questionnaire of innovation performance, knowledge management and dynamic capabilities of knowledge management. Data analysis was done by using SPSS and SMART PLS software.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> <strong>Results:</strong> The results indicate that R & D, product innovation, process innovation and organization size have a significant correlation with innovation performance, which with R²=0.98 have been able to predict the behavior of the variable of innovation performance. R & D with &szlig;=0.466 has the most positive impact on innovation performance. But the hypothesis about the significant effect of knowledge management on innovation performance and, consequently, the moderating effect of KMdynamic capabilities on knowledge management relationships on innovation performance was not valid.<br> <strong>Conclusion:</strong> Considering the results of this study, Thinking about the transformation of traditional business methods into new forms and the provision of a behavioral and cultural context in the implementation of knowledge management is significant.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></div> مدیریت دانش, عملکرد نوآوری, توان‌مندیهای پویا, هلدینگ سرمایه گذاری دارویی سلامت Knowledge Management, Innovation Performance, Dynamic Capabilities, Salamat pharmaceutical Investment Holding 34 44 http://payavard.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-190-29&slc_lang=fa&sid=1 Leila Eslami Eshlaghi لیلا اسلامی اشلقی No Master of Sciences in Executive Management, Faculty of Management and Accounting, Islamic Azad University, Karaj Branch, Iran کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی،کرج، ایران Abbas Khamseh عباس خمسه Abbas.khamseh@kiau.ac.ir Yes Assistant Professor, Industrial Management Department, School of Management and Accounting, Islamic Azad University, Karaj Branch, Iran استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران