fa رابطه ی بین سلامت عمومی و فرسودگی شغلی در کارکنان اداری، مالی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران مدیریت خدمات بهداشتی درمانی Hospital Managment پژوهشی اصيل Original Research <p style="text-align: justify;"><strong>زمینه و هدف: </strong>فرسودگی شغلی سندرمی مشتمل بر خستگی هیجانی، مسخ شخصیت و کاهش کفایت شخصی بوده و پرسنل سیستم بهداشتی درمانی به دلیل مواجهه با استرس های فیزیکی، روانی و هیجانی به شدت در معرض فرسودگی شغلی اند. این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین فرسودگی شغلی و سلامت عمومی کارکنان اداری مالی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام گردید.<br> <strong>روش بررسی:</strong> در این مطالعه ی توصیفی تحلیلی، حجم نمونه پژوهش شامل ۱۵۰ نفر از پرسنل اداری مالی شاغل در&nbsp;بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران بود که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش، شامل فرم اطلاعات جمعیت شناختی، پرسشنامه سلامت عمومی و پرسش نامه ی فرسودگی شغلی مازلاک بود که روایی و پایایی آن قبلاً تعیین و تایید شده بود.<br> <strong>یافته ها:</strong> نتایج نشان داد که ارتباط معنا داری(۰/۰۰۱>p) بین فرسودگی شغلی و سلامت عمومی وجود دارد؛ به این ترتیب که با افزایش فرسودگی شغلی سلامت عمومی کاهش پیدا می کند. همچنین فرسودگی شغلی با متغیرهای میزان رضایت از کار و میزان رضایت از ارتباط با همکاران &nbsp;رابطه ی معناداری(۰/۰۵>p) داشت ولی با متغیرهای سن، جنس، سابقه کار، کار هفتگی، وضعیت تاهل و درآمد ارتباط معنا داری مشاهده نشد.&nbsp;<br> <strong>نتیجه گیری:</strong> با توجه به ارتباط معنی دار فرسودگی شغلی و سلامت عمومی در این پژوهش، به کارگیری روش های اصلاح شرایط محیط کار و ارتقای بهداشت روانی کارکنان دانشگاه توصیه می گردد. &nbsp;</p> <p></p> <p style="text-align: justify;"><strong>Background and Aim: </strong>Job Burnout syndrome consists of emotional exhaustion, depersonalization, and reduced personal accomplishment. The health system personnel to deal with stress because of physical, mental, and emotional intensity are at risk of burnout.<br> The aim of this study was to determine the relationship between burnout and general health of the financial staff hospitals of Tehran.&nbsp;<br> <strong>Materials and Methods: </strong>In this cross-sectional study, the sample size consisted of 150 financial administrative personnel employed by university hospitals of Tehran University of Medical Sciences which were selected by random sampling.<br> The instrument was included demographic information, general health questionnaire and the Maslach Burnout questionnaire, which was already confirmed for its validity and reliability.<br> <strong>Results:</strong> The results showed a significant correlation (p<0.001) between burnout and general health therefore public health was reduced with increased burnout.<br> There was also a significant relationship (p<0.05) between burnout and satisfaction with work and partners. But there was no significant relationship between age, gender, work experience, marital status and income.<br> <strong>Conclusion: </strong>Regarding the significant relationship between burnout and public health in this study, the use of improved working conditions and the promotion of mental health personnel is recommended.</p> <p></p> فرسودگی شغلی, کارکنان اداری مالی, بیمارستان, پرسش نامه مازلاک, سلامت عمومی Job Burnout, Finance Staff, Maslach Questionnaire, Public Health, Hospital 488 495 http://payavard.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-199&slc_lang=fa&sid=1 Ahmad Fayazbakhsh احمد فیاض بخش No Associate Professor, Health Care Management Department, School of Allied Medical Sciences, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشیار گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده‌ پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران Mohammad Reza Tavakoli محمدرضا توکلی No Master of Science in Health Care Management, School of Management & Medical Information Sciences, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران Soheila Hosseinzadeh سهیلا حسین زاده No Expert of Computer, Education & Training District, Tehran Province, Tehran, Iran کارشناس رایانه، اداره آموزش و پرورش استان تهران، تهران، ایران Mohammad Ali Abbasi Moghadam محمدعلی عباسی مقدم abbasimo@tums.ac.ir Yes Instructor, Health Care Management Department, School of Allied Medical Sciences, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran مربی گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده‌ پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران