fa شناسایی و رتبه بندی مولفه‌های مورد نظر مشمولان قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان در انتخاب محل خدمت و ماندگاری مدیریت خدمات بهداشتی درمانی Hospital Managment پژوهشی اصيل Original Research <p align="justify"><strong>زمینه و هدف: </strong><a name="OLE_LINK21"></a><a name="OLE_LINK20">در جهت هماهنگ نمودن مطالبات مشمولان قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان با سیاست‌های مدنظر وزارت بهداشت در زمینه‌ی تامین اولویت­ها و توزیع عادلانه‌ی اینگونه نیروها، باید در قدم اول نسبت به سازمان­دهی منابع و تامین نظر افراد مذکور اقدام کرد. </a><a name="OLE_LINK24">هدف این پژوهش تعیین و رتبه بندی مولفه‌های مورد نظر مشمولان قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان و اولویت بندی آن‌ها در انتخاب محل خدمت و ماندگاری آنان است. </a></p><p align="justify"><strong>روش بررسی </strong><strong>:<i> </i></strong>پژوهش حاضر از نوع مطالعات توصیفی - تحلیلی است. شرکت کنندگان در مطالعه، مشمولان قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان در سال 1391 بودند. کلیه اطلاعات از طریق نرم افزار آماری SPSS و EXCEL تحلیل و برای اولویت بندی و تعیین میزان اهمیت هر یک از عوامل تاثیرگذار بر انتخاب محل خـدمت مشمـولان طـرح، از آزمـون Freidman استفاده شد. </p><p align="justify"><strong>یافته‌ها: </strong><strong></strong>از میان تمامی عوامل مورد بررسی، عوامل اجتماعی/ اعتقادی با میانگین 3/52 بیشترین تاثیرگذاری را در انتخاب محل خدمت مشمولین طرح داشتند و اولین اولویت برای انتخاب محل خدمت مشمولان طرح به تفکیک رشته تحصیلی، مقطع تحصیلی، محل خدمت و ضریب خدمت منطقه خدمت مشمولان طرح تعیین شد. </p><p align="justify"><strong>نتیجه‌گیری<i>:</i> </strong><strong></strong>بیشترین عامل موثر در جهت سازماندهی و جهت گیری مناسب توسط وزارت بهداشت درک صحیح اولویت‌ها، خواسته‌ها و ایده­آل‌های ذهنی مشمولان طرح می‌باشد؛ بویژه با تغییر در الگوهای رفتاری و دسترسی آسان به اطلاعات، شاهد تغییرات وسیعی در دیدگاه نسل کنونی نسبت به نسل‌های گذشته مشاهده می‌شود. </p> <p align="justify"><strong>Background and Aim:<i> </i></strong>In order to harmonize the demands of doctors and paramedics serving subject to the law Ministry of Health with intended policy of the health ministry on determining priorities and equitable distribution of mentioned resources, the first step that should be taken is to organize resources and to consider their viewpoints . The goal of this paper was to Identify and rank the indexes related to paramedics and ranking them on choosing their place of employment and their durability.<strong></strong> </p><p align="justify"><strong>Materials and Methods: </strong>The research was a descriptive- Analytic study . Participants in the study were resources of law service of doctors and paramedics in 2012 . All data were analyzed by statistical software SPSS and EXCEL . Friedman test was used for prioritizing and determining the importance of each of the factors influencing the selecting places of employment . </p><p align="justify"><strong>Results: </strong>Among all the factors , social / beliefs factors with mean value of (SD ) 3/52 (0/019) had the greatest influence on the choice of place of service of subject to the law, and it is the first priority of service location by field of study , educational level , place of service and the service index subjects served . </p><p align="justify"><strong>Conclusion: </strong>In order to properly organize and direct the Ministry of Health , the most effective factor is correct understanding of the priorities , needs and mental ideal needs of the mentioned resources . Especially the changes in behavior patterns and easy access to information in large extend will create huge changes of current generation than previous generations. </p> قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان, مشمولان, محل خدمت Serve Law of Doctors and Paramedical, Manpower, Service Location 528 540 http://payavard.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-692-4&slc_lang=fa&sid=1 Hosein Sanjari حسین سنجری No Physical Medicine and Rehabilitation Specialist, Expert Responsible of Directorate General of Human Resources and Support, Ministry of Health, Tehran, Iran متخصص طب فیزیکی و توانبخشی، کارشناس مسئول اداره کل منابع انسانی و پشتیبانی، وزارت بهداشت Zeinab Moghadamifard زینب مقدمی فرد No Master of Sciences in Biostatistics, Educational Vice Chancellor, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran کارشناس ارشد آمار زیستی، معاونت آموزشی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی Behnosh Heydarzadeh بهنوش حیدرزاده No Bachelor of Sciences in Midwifery, Advisor of Directorate General of Human Resources and Support, Ministry of Health, Tehran, Iran کارشناس مامائی، مشاور اداره کل منابع انسانی و پشتیبانی، وزارت بهداشت Hosein Mobaraki حسین مبارکی Hmobaraki43@tums.ac.ir Yes Assistant Professor, Rehabilitation Management Department, School of Rehabilitation, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran استادیار گروه مدیریت توانبخشی، دانشکده توانبخشی، دانشگاه علوم پزشکی ایران