XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Abbasi N, Najafi M, Zarghi N, Karbasi Motlagh M, khatamidoost F, Shirazi M. Psychometric Properties of Organizational Cultural Competence Instrument in Tehran University of Medical Sciences. payavard. 2017; 11 (6)
URL: http://payavard.tums.ac.ir/article-1-6381-fa.html
عباسی نجمه، نجفی مینو، زرقی نازیلا، کرباسی مطلق مریم، فروزان خاتمی دوست، شیرازی ماندانا. روان‌سنجی ابزار سنجش توانمندی فرهنگی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران . پیاورد سلامت. 1396; 11 (6)

URL: http://payavard.tums.ac.ir/article-1-6381-fa.html


1- دانشجوی دکترای عمومی پزشکی دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
2- دانشجوی دکترای آموزش پزشکی گروه آموزش پزشکی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
3- دانشیار مرکز مطالعات و توسعه آموزش، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران ، mandana.shirazi@ki.se
چکیده:   (303 مشاهده)
زمینه و هدف:  ارزیابی توانمندی فرهنگی سازمانی از اولویت های سازمان بهداشت جهانی است به این منظور ابزار بومی مناسب منطقه موردنیاز است. هدف از تحقیق حاضر تعیین روایی و پایایی نسخه فارسی پرسشنامه (Ontario Healthy Communities Coalition) در دانشگاه علوم پزشکی تهران بود.
روش بررسی: به‌منظور تائید پایایی پرسشنامه 143 نفر از کارکنان (پرستارای و پزشکی) مجتمع بیمارستانی امام خمینی تهران پرسشنامه‌ها تکمیل شد. با استفاده از فرایند تعدیل‌یافته health service research ، پرسشنامه توسط دو متخصص  زبان انگلیسی و آموزش پزشکی ترجمه شد. سپس روایی صوری و محتوایی  آن  تائید شد (CVR و CVI =79/0) و در ادامه برای تعیین همسانی درونی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد(912/0). سپس پرسشنامه به زبان‌اصلی و به متخصص اصلی برگردانده شد تا با متن اصلی مقایسه و نظر موافق خویش را اعلام نمود. به منظور ارزیابی روایی سازه از روش تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی استفاده شد، که مشخص گردید 20 سئوال پرسشنامه به درستی در قالب 6 عامل بارگذاری شده­اند. میزان آماره KMO برای پرسشنامه پژوهش 751/0 بدست آمده و آزمون بارتلت در سطح خطای 05/0= α رد شد(000/0=Sig و 779/1948=X2 محاسبه شده است.
یافته‌ها: نهایتاً با حذف 2 آیتم از 22 آیتم، پرسشنامه روایی محتوایی لازم را کسب کرد و با اطمینان 95% پایایی ابزار سنجش توانمندی فرهنگی سازمانی موسسه OHCC درتهران تائید شد.
نتیجه‌گیری: می توان از این پرسشنامه در جهت سنجش توانمندیهای سازمانی استفاده کرد و نهایتا موجب ارزیابی میزان ارتقا سطح فرهنگی در سازمانهای ارایه خدمات سلامت شد و موجبات ارتقا سطح فر هنگی آنها را فراهم نمود.  
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
دریافت: ۱۳۹۶/۱۱/۱ | پذیرش: ۱۳۹۶/۱۱/۱ | انتشار: ۱۳۹۶/۱۱/۱

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله پیاورد سلامت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2017 All Rights Reserved | Journal of Payavard Salamat

Designed & Developed by : Yektaweb